人社局公務(wù)人員工作能力提升專題培
點擊數(shù)：2296 時間：2021-11-30 14:26:07 來源：網(wǎng)絡(luò)
專題介紹
為提升人社系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，進一步適應新形勢下經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展要求，更好地發(fā)揮干部隊伍的主體作用，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高人社系統(tǒng)干部整體的綜合能力，提高人社系統(tǒng)干部的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，全面提升人社系統(tǒng)干部的依法行政和科學發(fā)展的水平，浙江大學為此特開設(shè)人社系統(tǒng)干部綜合素能提升專題培訓班。
師資力量
在華東政法大學雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機構(gòu)的優(yōu)秀教授、相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)話語權(quán)的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 培訓課程 | 課時 |
| 中國當前宏觀經(jīng)濟形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展 | 半天 |
| 民生建設(shè)與當前社會保障的熱點問題 | 半天 |
| 簡化優(yōu)化公共服務(wù)流程的創(chuàng)新理念 | 半天 |
| 當前我國人力資源社會保障工作形勢及熱點問題分析 | 半天 |
| 我國養(yǎng)老保險制度的改革與發(fā)展 | 半天 |
| 就業(yè)和社保制度改革與發(fā)展--兼談當前若干熱點問題 | 半天 |
| 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的方法與實踐 | 半天 |
| 實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè) | 半天 |
| 事業(yè)單位人事管理改革與創(chuàng)新 | 半天 |
| 社會保障制度專題：從“三支柱”到“五支柱” | 半天 |
| 依法行政與公務(wù)人員法律風險防范 | 半天 |
| 新常態(tài)下的社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè) | 半天 |
| 養(yǎng)老保險制度改革專題講座 | 半天 |
培訓體系
需求調(diào)研
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點，提出專業(yè)的培訓建議。
培訓設(shè)計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務(wù)部、培訓部及后勤部協(xié)同審核，嚴格把關(guān)培訓方案。
整合資源
根據(jù)培訓計劃，匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等，充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務(wù)、后勤、質(zhì)控聯(lián)動，協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié)，確保教學工作有銜接，質(zhì)量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結(jié)束后，將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。
培訓流程
1
抵達上海
安排接站
入住賓館
熟悉環(huán)境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現(xiàn)場教學
結(jié)構(gòu)式研討
4
結(jié)業(yè)儀式
觀看結(jié)業(yè)視頻
頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
全員愉快返程
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