內部審計人員工作能力提升培訓
點擊數：2742 時間：2021-11-25 11:44:58 來源：網絡
專題介紹
內部審計是發揮審計“免疫系統”功能的第一道防線，是部門單位內部控制體系的重要組成部分。內審人員素質更是提高審計質量的關鍵。隨著經濟的發展，內部審計所擔負的任務更重，范圍更廣，責任更大，對內部審計工作人員的素質要求更高。目前，社會經濟迅猛發展,內部審計工作面臨著各種各樣的嚴峻考驗。內部審計人員要時刻保持清醒的頭腦，堅決抵制各種錯誤思潮的侵蝕，自覺執行國家頒布實施的內部審計法規和中央八不準等有關廉潔自律的各項規定和制度。
師資力量
在南昌大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 培訓課程 | 課時 |
| 內部審計實務操作技巧及案例分析 | 半天 |
| 公司內部審計工作創新 | 半天 |
| 內部審計最新政策法規解讀——兼論企業風險管理與內部控制 | 半天 |
| 政府預算執行審計及決算草案審計的主要內容、思路和具體做法 | 半天 |
| 新時期企業內部審計新理念和新方向 | 半天 |
| 大數據時代對內部審計的挑戰與對策 | 半天 |
| 政府預算執行審計及決算草案審計的主要內容、思路和具體做法 | 半天 |
| 會計基礎和審計知識 | 半天 |
| 國內外先進審計理念 (政策跟蹤審計) | 半天 |
| 經濟責任審計的重點與難點 | 半天 |
| 大數據與云計算下的審計方法轉變 | 半天 |
| 審計信息簡報寫作技巧 | 半天 |
| 審計溝通與審計訪談 | 半天 |
| 財政收支合法合規性審計 | 半天 |
| 審計系統公務人員的心理壓力調適與情緒管理 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達江西
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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