人力資源和社會保障局

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背景

      人力資源和社會保障工作是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，是保障改善民生、提升民生福祉的重要領(lǐng)域，是政府提高公共服務(wù)水平的重要渠道。新形勢下，人力資源和社會保障工作面臨著機遇、挑戰(zhàn)和風(fēng)險。各級人社部門要認(rèn)清新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求、新課題，切實推進人力資源和社會保障工作。

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課程內(nèi)容（部分僅供參考）天數(shù)

    當(dāng)前社會保障工作形勢及熱點問題分析

    半天

    社會組織在參與創(chuàng)新社會治理中功能定位與路徑

    半天

    勞動關(guān)系調(diào)整和職工權(quán)益維護案例分析

    半天

    互聯(lián)網(wǎng)+下的人社工作如何組織

    半天

    新常態(tài)下中國人才成長機制與人才戰(zhàn)略

    半天

    數(shù)字時代的地方人才治理實踐與探索

    半天

    社保基金風(fēng)險防范與處置

    半天

    以需求為導(dǎo)向的職業(yè)教育課程框架與人才培養(yǎng)方案的設(shè)計

    半天

    人才發(fā)展戰(zhàn)略實施與成效

    半天

    人社事業(yè)發(fā)展形勢與任務(wù)

    半天

    產(chǎn)業(yè)、人才戰(zhàn)略新思路及實踐

    半天

    職業(yè)技能培訓(xùn)突破與高技能人才培養(yǎng)

    半天

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