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新常態(tài)下提高農(nóng)民收入的新思路新途徑 | 半天 |
組織振興——農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè) | 半天 |
以“兩山”理論引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的轉(zhuǎn)化路徑 | 半天 |
深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革,構(gòu)建縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)基層治理新模式 | 半天 |
新常態(tài)下鎮(zhèn)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的培育與發(fā)展 | 半天 |
紅色黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展:鄉(xiāng)村振興與組織建設(shè) | 半天 |
脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接的理論與實踐 | 半天 |
農(nóng)民合作社規(guī)范化建設(shè)和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)機制創(chuàng)新 | 半天 |
大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)賦能農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 | 半天 |
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓(xùn)的需求、教學(xué)方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當(dāng)前發(fā)展的痛點與難點,提出專業(yè)的培訓(xùn)建議。
圍繞委托單位的需求,反復(fù)商討項目方案,由項目負責(zé)人、教務(wù)部、培訓(xùn)部及后勤部協(xié)同審核,嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)方案。
根據(jù)培訓(xùn)計劃,匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學(xué)及后勤保障資源等,充分體現(xiàn)重慶高校的學(xué)科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學(xué)。教學(xué)、學(xué)務(wù)、后勤、質(zhì)控聯(lián)動,協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié),確保教學(xué)工作有銜接,質(zhì)量有保證,措施有落實。
培訓(xùn)期間,學(xué)員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓(xùn)結(jié)束后,將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)質(zhì)量報告。
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