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吉林大學婦聯(lián)系統(tǒng)公務人員法律素養(yǎng)提升班

點擊數(shù):2090 時間:2021-12-31 14:55:10 來源:網(wǎng)絡

專題介紹

重在決策,贏在執(zhí)行,提升執(zhí)行力,塑造競爭力,成功的奧秘在于執(zhí)行。領導干部執(zhí)政能力提升培訓項目從全面提升領導者的理論素養(yǎng)、業(yè)務本領、領導能力和執(zhí)政能力出發(fā),即關(guān)注領導者的理論素養(yǎng)及管理知識的學習,又關(guān)注執(zhí)政能力的提升,吉林大學干部培訓中心開設的“婦聯(lián)系統(tǒng)干部法律素養(yǎng)提升班”,課程設計從學員的實際工作需要出發(fā),既有理論性、實踐性,又體現(xiàn)創(chuàng)新性的課程體系。

師資力量

在吉林大學雄厚師資的基礎上,整合了國內(nèi)外高校和機構(gòu)的優(yōu)秀教授、相關(guān)領域有專業(yè)話語權(quán)的政府高級官員, 讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。

核心課程

吉林大學婦聯(lián)系統(tǒng)公務人員法律素養(yǎng)提升班課程介紹
中國共產(chǎn)黨婦女法學理論及其發(fā)展
憲法修改與婦聯(lián)組織作用的發(fā)揮
地方立法對婦女、未成年人權(quán)、老年人權(quán)益保障的關(guān)聯(lián)性
婦聯(lián)組織開展工作的法律依據(jù)研究
婦女權(quán)益保障法、未成年人保護法、反家庭暴力法、婚姻法實施效果的評估
婦聯(lián)社團的法律性質(zhì)和法律作用的發(fā)揮
婦聯(lián)組織的推動多元化調(diào)解機制和家事審判中的作用
男女兩性平等立法評估的作用
二孩政策下如何實現(xiàn)兩性平等


培訓體系

干部培訓體系

需求調(diào)研

通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點,提出專業(yè)的培訓建議。

培訓設計

圍繞委托單位的需求,反復商討項目方案,由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協(xié)同審核,嚴格把關(guān)培訓方案。

整合資源

根據(jù)培訓計劃,匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等,充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。

實施教學

采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質(zhì)控聯(lián)動,協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié),確保教學工作有銜接,質(zhì)量有保證,措施有落實。

評價反饋

培訓期間,學員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓結(jié)束后,將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。

培訓流程

1

抵達吉林

安排接站

入住賓館

熟悉環(huán)境

2

開班儀式

合影留念

開班講話

講解注意事項

3

研修學習

專題學習

現(xiàn)場教學

結(jié)構(gòu)式研討

4

結(jié)業(yè)儀式

觀看結(jié)業(yè)視頻

頒發(fā)結(jié)業(yè)證書

全員愉快返程

聯(lián)系我們

  吉林大學干部培訓


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