如何做好領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作?
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干部教育培訓(xùn)的好壞會(huì)直接影響干部的使用效果,干部在各級(jí)崗位不能正常發(fā)揮作用,我們的事業(yè)就沒有領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者,也就不可能成功。
做好干部教育工作,就要對干部培訓(xùn)教育的內(nèi)容、方式、師資等作具體要求,進(jìn)一步明確干部培訓(xùn)教育在選人用人方面的導(dǎo)向性作用,避免“走過場”的培訓(xùn)方式。
此外,干部教育培訓(xùn)還要做到“訓(xùn)用結(jié)合”。“訓(xùn)”是“用”的前提和基礎(chǔ),明確“訓(xùn)”的基礎(chǔ)性作用,樹立“用”的導(dǎo)向性作用。
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