由 星光 提問
時(shí)間：2021-05-26 瀏覽量：6153

中層管理者培訓(xùn)課程有哪些

全部回答（2）
由 沉默 回答 時(shí)間：2021-05-26

中層是企業(yè)的骨干。它們直接影響企業(yè)的文化、經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行、管理效率和發(fā)展。許多中層企業(yè)存在著過度存儲的問題，甚至產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。所以對中層管理進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)尤為必要。市面上有很多這類的管理培訓(xùn)班，那么一般提供的課程都包含哪些呢？

自我管理：

1、正確角色定位

2、激情：樹立信念、誓死必成

3、執(zhí)行：高標(biāo)準(zhǔn)、追求結(jié)果

4、無私：先人后己、樂于奉獻(xiàn)

5、務(wù)實(shí)：專注忠誠、不找客觀

工作管理：

1、目標(biāo)計(jì)劃管理能

2、時(shí)間管理能力

3、研究策劃能力

4、會議管理能力

5、問題解決能力

團(tuán)隊(duì)管理：

1、溝通能力

2、激勵能力

3、教育輔導(dǎo)能力

4、授權(quán)能力

以上就是中層管理的一些培訓(xùn)課程及培訓(xùn)內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

由 眼睫毛 回答 時(shí)間：2021-05-26

中層管理培訓(xùn)課程有高效管理溝通、職業(yè)化修煉與管理技能提升、中高層干部八大核心管理技能、高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等。 　　

一、管理認(rèn)知

管理概論與組織效能：掌握管理的基本理論，完成從執(zhí)行者到管理者的角；管理心理學(xué)：通過探尋心理規(guī)律，更好的認(rèn)識自我，了解他人。 　　

二、自我管理

管理者心態(tài)塑造：改變自我心像，樹立積極心態(tài)，發(fā)揮能動性；時(shí)間管理與效率提升：依據(jù)有效性和緊急性確定多項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先順序；情緒與壓力管理：保持積極情緒，了解有效管理壓力的方法與策略。 　　

三、工作管理

目標(biāo)與計(jì)劃管理：掌握目標(biāo)管理與計(jì)劃制定的方法與任務(wù)分配技巧；績效管理：落實(shí)績效，靈活運(yùn)用績效工具，提升工作績效；創(chuàng)新思維與問題解決：運(yùn)用思維技巧和工具提升分析與解決問題的能力；高效會議：提高會議組織效率和質(zhì)量的技巧與方法；簡報(bào)制作與表達(dá)技巧：利用PPT作為高效視覺說服手段的技巧。 　　

四、人員管理

非HR的HR管理：學(xué)習(xí)選人、用人、育人、留人的方法和理念；有效輔導(dǎo)與開發(fā)部屬能力：運(yùn)用多種工具和方法提升下屬綜合能力；高效溝通與人際關(guān)系：與各層級人員的高效溝通，建立良好的人際關(guān)系員工激勵：學(xué)習(xí)有效激勵士氣的多種實(shí)戰(zhàn)方法并能靈活運(yùn)用；量化授權(quán)：掌握量化授權(quán)的步驟與方法，提升工作效能；高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段實(shí)施相應(yīng)管理，化解沖突。 　　

五、魅力領(lǐng)導(dǎo)

情景領(lǐng)導(dǎo)：提高特定情境下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的應(yīng)用能力；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文化：提升個(gè)人影響力，塑造企業(yè)學(xué)習(xí)型組織。